關鍵詞：黃岡羅田一級建造師培訓、優路教育 一級建造師培訓

二級建造師考試多選專項練習試題及答案：《法規知識》 二級建造師網發布二級建造師考試多選專項練習試題及答案：《法規知識》，更多二級建造師考試多選專項練習試題及答案相關信息請訪問二級建造師考試網。 多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)1 建設用地使用權可以采取( )方式設立。A.出租 B.出讓 C.劃撥 D.抵押 E.轉讓參考答案：B,C參考解析：建設用地使用權是指建設用地使用權人依法對**所有的土地享有占有、使用和收益的權利。設立建設用地使用權，可以采取出讓或者劃撥等方式。采取劃撥方式的。應當遵守法律、行政法規關于土地用途的規定。2 建設工程竣工驗收應當具備的條件包括( )。A.完成建設工程設計和合同約定的各項內容B.有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告C.有勘察、設計、施工、工程監理等單位分別簽署的質量合格文件D.有施工單位簽署的工程書E.有不完整的技術檔案和施工管理資料參考答案：A,B,C參考解析：《建設工程質量管理條例》規定，建設工程竣工驗收應當具備下列條件：①完成建設工程設計和合同約定的各項內容;②有完整的技術檔案和施工管理資料;③有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告;④有勘察、設計、施工、工程監理等單位分別簽署的質量合格文件;⑤有施工單位簽署的工程保修書。建設工程經驗收合格的，方可交付使用。3 有下列( )情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。A.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的D.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的參考答案：A,B,D參考解析：根據《勞動合同法》相關規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：①勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4 下列關于物權特征的說法中，正確的是( )。A.物權是財產權 B.物權是排他權C.物權是**權 D.物權是相對權 E.物權是支配權參考答案：A,B,C,E5 《建設工程施工合同》示范文本主要由( )等組成。A.招標、投標文件 B.施工圖紙和工程量清單 C.協議書 D.專用條款 E.通用條款參考答案：C,D,E參考解析：2013年4月住房和城鄉建設部、工商行政管理總局聯合頒布的《建設工程施工合同(示范文本)》，由合同協議書、通用合同條款、專用合同條款三部分組成。6 期內，( )應當取得人書面同意，否則人不再承擔擔保責任。A.債權人依法將主債權轉讓給第三人的B.債權人與債務人協議變更主合同的C.債權人許可債務人轉讓債務的D.債權人與債務人協議解除主合同的E.債權人與其他債務人簽訂合同的參考答案：B,C參考解析：在期間，①債權人依法將主債權轉讓給第三人的，人在原擔保的范圍內繼續承擔責任;②債權人許可債務人轉讓債務的，應當取得人書面同意，人對未經其同意轉讓的債務，不再承擔責任;③債權人與債務人協議變更主合同的，應當取得人書面同意，未經人書面同